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【天南地北弘孝人】至真至仁 孝德儒商——秀强股份董事长卢秀强

【天南地北弘孝人】至真至仁 孝德儒商——秀强股份董事长卢秀强

详情介绍
天南地北弘孝人
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   ※ 本期人物简介

    卢秀强,1958年5月出生,江苏省宿迁市宿豫区人,江苏秀强玻璃工艺股份有限公司总经理、董事长。全国劳动模范、江苏省劳动模范、“感动宿迁”人物、省优秀民营企业家、省关爱员工优秀民营企业家、第五届全国乡镇企业家。
   卢秀强白手起家,一手创建了江苏秀强玻璃工艺股份有限公司。他四落四起,从个体户到江苏宿迁第一家上市的民营企业老总,在他的带领下,从只有3个人的小门市发展到拥有3000多名员工的大企业。卢秀强在玻璃世界里诚信为先踏平坎坷,用23年的坚守质量演绎创业“神话”。
别人眼里的卢秀强 /
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在企业员工眼里是这样的......

高管说,他睿智、远见,能抓住每一次行业变革的大势;

中层说,他像一位大家长,慈爱包容,指引他们正确前行;

基层说,他根本不像一位上市公司的老总,穿着工装在人群中很不起眼;

在社会上都说,宿迁有个企业家很“怪”,做生意从不以赢利为首要目标。用慈孝德善教育员工、反哺社会,为一方文明作出重要贡献。

有人说他傻,2018年,耗资1800万元在宿迁建了一座全国最大孝道主题博物馆——华夏孝善博物馆,纯公益对社会开放

华夏孝善博物馆是上海孝善馆的兄弟馆,通过展示历朝历代孝道典型,总结孝道在历史中的文化地位,挖掘历史孝道文化的形成根源,探索孝道在新时期幸福家庭、幸福企业建设中的影响,从而为社会的稳定和发展做积极地探索。

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一路走来/

※ 至坚至诚,缔造创业神话

1992年,卢秀强借钱在宿迁城区的马陵公园办起了玻璃门窗装潢门市部。白天,他骑着自行车满城寻找业务;傍晚,他守在菜市场,买发臭的便宜小鱼;晚上,他对玻璃进行切割加工。他最恨夏天,一晚上下来,满身疙瘩,奇痒难耐。

20世纪90年代中后期,建筑和家电产业处于低谷期,导致玻璃行业供大于求,当时宿迁城区的94家玻璃门市相继倒闭,只剩卢秀强一家。“只要还有一口气,我就要奋斗!”如今的秀强公司已成长为中国最大的加工玻璃制造商之一。将近三十年年,从年轻小伙到年近花甲,岁月在他额上刻下条条皱纹,每一道皱纹里,都有一段创业的艰辛。

在卢秀强的生意经上,诚信二字浓墨重彩,力透纸背。

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2010年7月,卢秀强当着全体职工的面,含泪砸碎了价值百万的玻璃。这批玻璃被客户———日本日立公司质疑存在色差问题,他立刻赶往日本召回这批玻璃。“大家一定要争气,我们做出口生意,关系到中国产品立足世界的问题,咱中国人不能让外国人看不起!”

近代实业家张謇是卢秀强的偶像。1903年,张謇提出“实业救国”,在宿迁筹办了近代中国第一家玻璃厂———宿迁耀徐玻璃有限公司。卢秀强循着张謇的足迹,在“实业兴国”的路上,越走越宽。

※ 至真至孝,提升企业文化

事业成功之后,卢秀强常常问自己:企业要为社会留下什么?

自幼熟读诗书的他决定以传统道德文化为土壤,树己树人,栽培企业文化。而百善孝为先,孝为德之本,卢秀强准备以孝道文化为抓手。

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正己才能化人。每次回家,他一定会为母亲洗脚,母子俩闲话家常,尽享天伦之乐。“老母亲年纪大了,有一阵子只吃我送来的饭,这是我这个做儿子最骄傲的事!”

老吾老以及人之老。公司已连续10年组织评选年度“十大孝子”和“十大好媳妇”,将他们的事迹张贴在每个车间。卢秀强一闲下来,便会去员工家里走走看看,仔细询问家里是否有困难,对孝子及其父母进行奖励,对不孝子进行单独教育。

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卢秀强还设立了幸福人生讲堂,道德模范王春来、“中国善乐第一人”靳雅佳等都曾在这片舞台上分享自己的孝悌故事。在秀强公司,每位员工都接受过一周以上的道德培训。

孝道就是竞争力,人心就是生产力。卢秀强至真至诚的大孝,打动着每一颗崇孝之心,“孝祖,孝亲,孝企,孝国家,孝行天下”的风气在全公司生根发芽。

※ 至仁至善,唤醒传统美德

公司自上市以来,基本没有员工被开除。卢秀强认为,世上没有绝对的好人和坏人,他要做的,就是唤醒所有人心中的善念。
说起自己的老板,秘书吴天文很是心疼:“卢总出差,从来只住快捷酒店,吃路边小吃,如果不是见客户,就穿工装,劝都劝不住!”而卢秀强对别人却异常慷慨———他送孝子孝媳的父母旅游,送员工去大学学习技能,暑假孩子没人带,他义务为孩子们开设了国学班和作业辅导班……
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卢秀强常被人称作首富,他说“首富”也是“首负”,是负责任的“负”。
一到寒暑假,卢秀强的办公室便格外热闹。一群群年轻人来看望卢秀强,他们都是他资助的寒门学子。到现在,他一共资助了近80名学子。更让他欣喜的是———越来越多的秀强人接过爱的接力棒,40余名员工自发帮扶了20余名失学儿童。
宿豫区委常委、宣传部部长徐海涛私下里去过多次,品出许多“门道”。她说,路人们经过这里都会不自觉地整理衣襟、挺直腰板、轻言细语、面露悦色,俨然是宿迁城一道风景。
卢秀强在传统美德这片沃土上甘当一名忠诚的守望者和辛勤的播撒者,让传统美德在更多的人身上开花结果,大放异彩。

※ 正己化人,用至真至孝至人至善成就幸福企业

秀强股份倡导“科学管理做事,传统文化育人”,在公司业绩不断攀升的同时,也不忘加强员工的文化体系建设 。十几年来,“孝善幸福”文化作为秀强文化的起始点,给秀强3500个家庭带来了和谐幸福。

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卢秀强一直强调要正己化人,并身体力行,带领全员孝敬父母,关爱家庭,十多年的辛勤耕耘让孝悌文化在秀强股份生根发芽,枝繁叶茂,硕果累累。2019年5月,秀强股份被中央党校国家行政学院确定为全国优秀企业文化《典鉴》四十家入选企业之一,并受邀与中央党校国家行政学院合作订立《幸福文明企业体系的构建》研究课题,以秀强企业文化为主体,并结合方太集团、固锝电子等企业的文化内容,为国家提供幸福企业文化的样板体系;2019年6月,秀强股份又受邀与北师大社会管理研究院合作订立《孝善文化与幸福社会》的研究课题,从幸福企业、幸福家庭、幸福学校、幸福社区四个方面,来构建社会幸福文明综合体的立体呈现。
秀强公司不只是一个公司更是一种文化,在秀强公司孝道深植于每个员工内心,对父母尽孝对企业忠诚,在这里工龄十年以上的员工比比皆是,二十年以上的员工更不在少数,秀强的每一位员工都心怀感恩,立志与卢总一起,做大做强秀强股份。
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如今,秀强股份在卢总的带领下,在传统制造业业绩严重下滑的经济大环境下,依然保持每年超20%的增长速度。在企业战略上,卢总提出,未来坚持以玻璃工艺为核心,以客户需求为导向,研发更多高科技、更新颖、更具智能科技含量的玻璃产品,以应用更加广袤的市场空间,并藉此综合优势,稳固秀强股份国际第二、亚洲第一的行业地位。孝于家忠于国成于企,成大事者必有大德,具大德者必得天助!!!
END

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